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亚德客国际集团招聘简章

时间:2017-05-06    来源:    编辑:    点击:

【集团先容】

  德客国际集团1988年在台湾台北成立,全球知名品牌亚德客气动产品制造运营商,位列华人气动行业第一名、全球气动行业前列;专业从事气动控制元件、实行元件、气源处理件及各类辅助元件的生产和销售业务。集团为台湾地区上市企业,全球拥有6家子企业,现有员工4000余名,下辖宁波、佛山、台北3大生产基地及宁波、意大利米兰、新加波、日本4家营销中心,拥有遍及全球的60多家销售分企业及500余家经销商,产品畅销中国、东南亚、欧美等国家和地区。

二十多年的发展历程,亚德客一直坚持品牌发展战略,通过产、销、研一体化发展,实现了企业内部的垂直整合。集团具有全自动线圈绕线机、精密压铸机、数控精密专用加工机床、铣床、注塑机台、加硫机台、表面处理、电泳涂装生产线,密封件压机等现代一流的生产设备;现有各类数控机床及精密设备近600台,自动化流水线十余条。目前,集团的产品涵盖十大类四十多个系列数百个品种,年产能力5000万件套,产品广泛运用于汽车、机械制造、冶金、电子技术、轻工纺织、陶瓷、医疗器械、食品包装等工业领域亚德客专注于气动行业的产品研发与品牌建设,集团自主品牌“亚德客AirTAC”荣获中国驰名商标,旗下最大制造基地宁波亚德客自动化工业有限企业荣膺“国家高新技术”企业称号。

 

企业学问

德客秉承“以人为本、利润共享、共同发展、承诺责任”的核心价值观,贯彻“品质、速度、成本、弹性、服务”的经营理念,藉以不断完善“建立共好、责任承担、赏罚分明、学习成长”的集团学问,努力奋斗,自强不息,致力于“成为全球自动化机械设备制造厂商的长期战略伙伴”为企业使命。

 

厂区概况

集团总部所在---浙江省奉化市:公园式的厂环境,绿化良好,景致优雅;办公环境宽敞明亮,装修精致典雅;生活区内设有篮球场足球场、图书馆、健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场、视听室、超市、网吧等生活娱乐设施等,丰富员工业余生活;其他厂区亦有相关配套文康娱乐设施。

 

招募要求

学校资质

具有国家许可之办学资格学校

  

大专、高职、高技等学历

  

18-30周岁,顶岗实习生17周岁

身份证明

具有本人真实有效身份证原件和学历证书(或未毕业之学生有学校实习证明或推荐表

  

符合机台设备安全操作要求(女身高152CM,男身高162CM)

  

矫正视力≥0.8

  

不影响企业员工团体健康及符合岗位特殊要求

体能素质

能吃苦耐劳,反应敏捷,学习能力强,能适应外企管理制度者,符合岗位要求

【岗位需求】

 

名称

专业要求

技能要求

岗位职能

人数

性别

工作

地点

机台操作

数控、机械、机电、自动化等相关专业

专业扎实、善于沟通

生产岗位机台操作

30

不限

宁波

组立员

专业不限

心态良好、勤奋踏实

产品组装

15

不限

宁波

   品质检测

数控、机械、机电、自动化等相关专业

专业扎实、善于沟通

气动产品检测

5

不限

宁波

   事务员

专业不限

沟通、文字能力佳

文职工作

5

不限

宁波

 销售业务员

(南昌分企业)

数控、机械、机电、自动化等相关专业

性格外向,沟通能力佳

市场开发

5

不限

南昌

 

【薪酬福利】

项目

  

作息时间

每周一~周5天共48小时工作制按国家规定享受法定节日

转正满1年可享受7天特休假,满3年可10天特休假,满20年以上15天特休假

收入情况

(月度)

  薪:基本薪(本薪+固定加班津贴)+加班费+全勤奖金(150元)

  金:季度绩效奖金+年度绩效奖金+内部被奖励奖金+优秀员工奖金(见下文)

薪资机构说明:

1基本薪:员工按照58小时标准工时制的基本月薪;

2、固定加班费:

1. 生产职系:每周15完成8小时工作固定加班之加班薪资(按照1.5倍加班薪资发放)

2. 周边职系:每周六上午完成4小时工作固定加班之加班薪资(按照2倍加班薪资发放)

3、其他津贴:

根据企业规定,不同岗位有相应之职位津贴、技术津贴、特别津贴

4全勤奖金:

按照企业要求无缺勤状况下,每月150元全勤奖金

5、其他特殊加项(根据企业规定)

奖金及

福利

绩效奖金:根据员工的绩效考核,每季度发放有0-1.4左右月薪的绩效奖金

年终奖金:年终奖为当年度12月份的本薪+固定加班费(新员工按转正年资折算)

员工奖励:每季度评选为优秀员工,或有提案改善、其他事迹被奖励有相应的奖金发放

节日福利:为生日员工提供生日礼物;为新婚员工提供结婚礼金 传统节日如中秋、端午有礼品发放

文康福利:每年提供一次1-5日免费国内或国外旅游,不定期举办娱乐活动、抽奖晚会、健行、拓展活动

医疗福利:享有医疗保险,宁波厂区有医疗报销补助

综合年收入

综合基本薪资+绩效奖金+年终奖金等各项收入(根据企业运营状况),综合年度收入在17月薪以上左右

晋升空间

企业给予每位员工充足的发展机会,企业多数干部来自内部晋升;每年的1月、7月,有升职加薪的机会

教育培训

为员工制定年度内部/外部之管理、素养、技能等相关的培训计划

社会保险

企业为员工缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业五项社会保险

每年免费发放冬、夏、秋三季工作服

  

企业提供工作时间段内的免费工作餐3/日)菜一汤,每日有水果发放

休息休假

生产职系周六、日双休,周边管理+研发+销售休周六半天、周日全天,每年员工有5-10

   宿

基础设施:宿舍配备有空调洗衣机、24小时热水、饮水机、免费网络等供员工使用

住宿:住宿免费(电费自付每月约15-20/人左右,水费免费)

生活设施:3~4/(独立卫生间+淋浴间+橱柜写字台+免费网络)

注:如不住企业企业宿舍员工,企业将按照规定发放外住津贴

 

【作业员薪资明细】

项次

职等

试用薪资

转正基本月薪

加班费(另外算)

综合月薪

本薪

固定加班津贴

8h/周)

全勤奖金

(不缺勤)

机械加工

T19

2275

775

150

3050

平时1.5倍,周末2倍,节假日3

4500-5500以上

组立员

T20

2250

750

150

3000

平时1.5倍,周末2倍,节假日3

4500-5000以上

 

【报到须知】

 1本人2年内彩色一寸免冠照8

 2本人身份证、毕业证,未毕业之学生提供学校推荐表或实习证明   

 3二级甲等以上医院体检结果原件

 4有关住宿用品,下述选项你可择其一:

□ 选择1你只带必须的个人日常生活用品,枕头、厚棉被、垫被、床单、水桶可由企业统一发放,

          所产生费用总计306/人,统一于后续能领取整月薪资时扣除;

□ 选择2自带所有物品,选择1”所涉费用因此不发生;述两选择不针对非住宿员工。

 

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